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进一步看,在这9家“高薪”民营银行中,人均薪酬支出在50万~60万元之间的有3家,人均薪酬支出在60万元以上的有6家。其中最高的北京中关村银行人均薪酬支出甚至超过90万元。若将13家民营银行薪酬支出再进行平均计算,2018年的人均薪酬支出约为57.4万元。

如果“不做HIV检测的权利”只停留在法规中,不仅不利于艾滋病人的正常工作与生活,对艾滋病的防治工作也会产生负面影响。所以无论谢鹏是否为艾滋病病毒携带者,以及维权是出于私利或公心,他勇敢维权的举动都值得赞赏,也期待舆论能报以宽容与支持。□夏熊飞(媒体人)

石油股反弹,中海油涨2.12%,报11.56元;中石化涨1.84%,报5.54元。中国石油涨0.43%,报4.65元。美国原油期货价格周三创两周新高。一些主要产油国已开始减产的迹象令油价得到支撑。据彭博社发布的油轮追踪数据显示,沙特阿拉伯在12月份的原油出口量减少了46.4万桶/日。而石油输出国组织(OPEC)国家及一些非OPEC组织产油国已从新年开始正式执行减产行动。

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吉林亿联银行的绩效薪酬采用员工个人目标奖金分配机制,员工当年实际薪酬由其目标绩效薪酬、公司业绩、部门绩效及当年员工绩效考核结果等因素决定。绩效薪酬按年提取,延期支付期限为3年。在董希淼看来,要想吸引和留住人才,关键是如何运用好市场化手段。他认为,最核心和最重要的一点,是民营银行要能够为这些人才创造可以创业和长远发展的条件和氛围,让人才感受到民营银行发展的前景。其次,民营银行还可以借助灵活性强的体制机制优势,建立起市场化的薪酬机制,其中既包括短期的薪酬,也包括中长期的激励。

责任编辑:张迪欢迎关注“创事记”的微信订阅号:sinachuangshiji文/狐狸安来源:朱思码记(zhusimaji88)上海互联网,真的快不行了吗?6个月内,3代上海互联网龙头企业仓促完成了历史性的交接班。2018年2月8日,腾讯投资30亿元入股“18岁”的盛大游戏,让这家曾极度辉煌又一度迷失的首任上海互联网龙头最终选择与曾经的对手携手共进,江湖恩怨就此画上圆满句号。

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